【曝光】“北斗世连”涉嫌传销
反传销网3月12日发布：近日有网友反馈资料如下：
北斗世连交易员内部消费赠送电子股增值解析
北斗世连是物联网的实践者。消费者通过消费公司的产品，按照消费的金额，会得到内部电子股的赠送，参与分红增值！电子股名称分别为注册基金，基金股，奖励基金，复利基金，消费基金，发展基金，连锁基金，保全基金，股权基金，数字基金。
基金释义:
1． 注册基金: 交易员用来注册新账户，用来升级原账户。注册基金在有直接推荐关系的团队里可以转让。注册基金可以在北斗世连商城消费，不可以提现。
2． 基金股，根据消费者消费额度公司赠予用于增值的电子股。消费金额及赠送数量：消费3500赠送消费金额25%的基金股；消费7000元赠送消费金额27.5%的基金股；消费21000元赠送30%的基金股；消费35000元赠送32.5%的基金股；消费70000元赠送35%的基金股。配送按照当日开盘的电子股价格配送股。
3． 奖励基金，奖励基金从个人销售业务里产生，个人销售业务产生的奖励基金中70%和挂卖基金股总价值的30%均可以转账到注册基金用来注册交易员，也可以转到复利基金，用来购买基金股，可以提现（收取提现额6%的手续费），也可以转让给其他交易员。
4． 复利基金，个人销售业绩产生的奖金20%进入复利基金，可在交易大厅手动购买基金股，不可以转让。
5． 消费基金，由销售业绩以及基金股挂卖产生的奖金10%进入消费基金，其中5%用于公司线上商城消费，5%用于线下合作商家消费。
6． 发展基金，按照消费数值赠送的发展基金，平均分为60天释放完毕（消费金额及赠送数量：消费3500赠送消费金额25%的基金股；消费7000元赠送消费金额27.5%的基金股；消费21000元赠送30%的基金股；消费35000元赠送32.5%的基金股；消费70000元赠送35%的基金股。配送按照当日开盘的基金股价格配送股数）
7． 连锁基金，出售基金股后总值的20%进入连锁基金，可用于账户激活，注册新账户可获得产品，可以和注册基金合并使用。也可以转账到消费增值商城消费。
8． 保全基金，是为了在几次分红后防范发生系统性风险适时推出的控盘基金，会让分红的部分基金进入保全基金，分3到6个月释放！
9． 股权基金，出售基金股总值的20%进入股权基金，可以购买公司控股企业的股权，也可以转入消费增值商城增值。
10． 数字基金，出售基金股总值的20%进入数字基金，可以在数字交易平台交易增值，也可以转账到奖励基金，可以转账到消费增值商城消费。
注:在公司产生消费得到公司赠送基金股的消费者统称为公司内部交易平台的交易员！（交易员级别分为一星到五星5个级别）
1，交易员可以销售公司的所有产品并得到奖励，根据级别的不同，两个市场进行业绩配比提成比例依次为26%27%28%29%30%（按激活时间进行单层配比，每层配比一单，配比首单，升级可进行二次配比）2，根据交易员级别的不同，交易员的管理奖金计提比例分别为一到三代的10%；一到四代的10%；一到五代的10%；一到六代的10%；一到七代的10%。
交易员晋升释义
1．当交易员直接市场销售了3万美金的产品，其余有血缘关系的市场销售总和达到3万美金时，该交易员成为主任级交易员，享受主任级交易员待遇。主任享受其整体业绩7%的级差奖金。
2．晋升为主任交易员后，只要在其直接销售市场中再产生两位主任，且业绩总额大于等于30万美金，就可以晋升为经理交易员。经理享受其整体业绩13%的级差奖金。
3．晋升为经理交易员，只要在其直接销售市场里产生两位主任和一位经理，且业绩总额大于等于100万美金，就可以晋升为高级经理交易员。高级经理交易员享受其整体业绩18%的级差奖金。
4．晋升为高级经理交易员，只要在其直接销售市场产生两位经理和一位高级经理，且业绩总额大于等于300万美金，就可以晋升为总监交易员。总监享受其整体业绩22%的级差奖金
5，晋升为总监交易员后，只要在其直接销售市场产生2个高级经理，一个总监，且业绩总额大于等于800万美金，就可以晋升为董事交易员。董事享受其整体业绩26%的级差奖金
6，董事交易员分为董事，一星董事，二星董事和三星董事（一星董事必须本人达到董事级别后且在直接销售市场产生董事；二星董事必须本人达到董事级别且有两个直接销售市场产生董事；三星董事必须本人达到董事级别且有三个直接销售市场产生董事。一星董事享受其伞下总体业绩0.5%的提成；二星董事享受其伞下总体业绩0.25%的提成；三星董事享受其伞下总体业绩0.25%的提成（董事分红为加权平均）。
注：直接介绍的交易员升级到同级职位时，可获得整体业绩2%的提成（总拨出为2%，包括董事平级）。
小编通过天眼查得知“北斗世连物联网科技有限公司”曾用名“北斗龙翔科技实业发展有限公司”
根据禁止传销条例国务院令第444号第七条 下列行为，属于传销行为：
(一) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;
(二) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;
(三) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
根据我国禁止传销条例，该模式的奖金制度和禁止传销条例有冲突。
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